O impacto da IA no trabalho: Tako e Andreessen Horowitz apontam caminhos no Web Summit Rio

inteligência artificial deve dominar as atenções no palco principal do Web Summit Rio com o painel “The AI Catalyst: Redefining Labor”, no dia 29 de abril. A conversa reunirá Angela Strange, sócia da Andreessen Horowitz, e Fernando Gadotti, CEO da Tako — startup brasileira que está transformando a gestão de pessoas no Brasil. O painel discutirá como a IA está redefinindo modelos econômicos, democratizando o acesso à tecnologia e criando novas formas de interação entre empresas e colaboradores em um mercado cada vez mais automatizado.

No centro do debate estará a tese de que a IA não apenas automatiza tarefas, mas reconfigura toda a lógica de produtividade ao transformar diretamente capital em trabalho. “Atividades que exigiam grandes equipes hoje podem ser realizadas por algoritmos e infraestrutura computacional. Isso abre espaço para novos modelos de negócio e para a entrada em mercados antes inviáveis”, antecipa Angela.

Gadotti reforça a ideia ao destacar como a IA pode liberar o potencial humano dentro das empresas. “A IA não vem só para substituir tarefas repetitivas, mas para permitir que as pessoas se concentrem no que realmente gera valor”, afirma. Ao longo da conversa, os speakers também devem abordar como a IA cria novos papéis organizacionais, como gestores de performance da IA e curadores de dados, abrindo novas frentes de atuação para os profissionais..

Além dos impactos econômicos, o painel também trará perspectivas sociais: transparência, confiança e engajamento dos colaboradores passam a ser alavancados por tecnologia. “Quando o funcionário entende como seu salário foi calculado e tem acesso facilitado a essas informações, a percepção sobre a empresa muda completamente”, diz Gadotti.

IA como motor de inclusão e vantagem competitiva

O painel também destacará como a IA pode servir de ponte para reduzir desigualdades de acesso à inovação. Angela e Gadotti devem mostrar que setores como RH e serviços financeiros estão entre os mais suscetíveis à transformação e que empresas menores têm, hoje, mais condições de adotar soluções avançadas com agilidade.

“PMEs conseguem muitas vezes implementar soluções de IA com mais velocidade do que grandes corporações. Isso vira uma vantagem competitiva real”, observa Angela. Para Gadotti, o segredo está em combinar educação interna com uma arquitetura tecnológica flexível. “Não se trata só de adotar ferramentas, mas de preparar as pessoas e o negócio para operá-las com inteligência e propósito.”

A participação da Tako no Web Summit Rio reforça seu posicionamento como

protagonista na transformação digital do RH no Brasil. Mais do que digitalizar processos, a startup constrói infraestrutura moderna para um dos setores mais negligenciados nas empresas, começando pela folha de pagamento. “Nosso objetivo é estrutural: transformar o Departamento Pessoal em um motor de eficiência e transparência”, afirma Gadotti.

Infraestrutura essencial para crescimento sustentável

A Tako atua com tecnologia de ponta e visão de longo prazo. Essa visão clara, somada a um time técnico robusto, garantiu à Tako uma captação de R$ 75 milhões em rodada seed ainda em fase stealth em 2024, com a Andreessen Horowitz como investidores, além de Ribbit Capital e ONEVC.

Mesmo sendo crítico para qualquer organização, o setor de Departamento Pessoal no Brasil ainda opera com processos manuais e alto grau de dependência externa. “A Tako  enxerga aí uma oportunidade de transformação estrutural com impacto duradouro para empresas e para o mercado de trabalho”, conclui Gadotti.

O que? Web Summit Rio – Painel “The AI Catalyst: Redefining Labor”

Quando? 29 de abril, 15h20

Onde? Centre Stage, Riocentro – Rio de Janeiro